深い知識と確かな技術を身につけて、患者の心に寄り添う！

看護という仕事は、決して楽な仕事ではありません。でも、患者さんや家族の方々に真摯に関わることで、キラッと光る瞬間に出会えることがたくさんあります。私たち看護職は、専門職として深い知識と確かな技術を身につけ、それを提供してこそ患者・家族の心に寄り添えると考えます。そうした体験を通して、人として限りなく成長できる素晴らしい仕事です。

― 当院は、済生会としての使命と地域の急性期病院としての役割を担っています。

済生会の使命は、「医療を受けられないで困っている人を救う」ということであり、地域の急性期病院としての役割は、より重症の患者を受入れて早期に状態の安定を図り、在宅あるいは地域の回復期や慢性期の病院に繋ぐということです。
こうした当院の役割を果たし、患者の心に寄り添う看護を実現するために、看護部では教育体制を整えています。クリニカルラダーによるジェネラリスト教育や専門領域のスペシャリスト教育、マネジメントラダーによる管理者教育等を体系的に推進しています。また、ともに働く看護師一人ひとりのライフスタイルやキャリアデザインの実現を支援しつつ、働き続けられる職場づくりをめざしています。

― 病院・看護部の理念のもと、こころざしをひとつにして、一緒に働く仲間を歓迎しています。

地域の中核となる急性期病院でキャリアを積むことの強み

当院は総合病院として多くの診療科を有し、訪問看護ステーション・健診センター・看護学校・乳児院なども併設しているため、看護実践能力の高い看護師を育成する良いフィールドであると思います。
主に急性期の患者さんが対象ですが、その回復過程においても回復期・慢性期・終末期・在宅など、さまざまな看護の対象と出会うことができます。
また、複数の部署を経験し視野を広げる中で、スペシャリストとしての方向性を見出すこともできます。
実践能力の高いジュネラリストと専門的能力を発揮できるスペシャリスト育成のための教育体制・支援体制が整っています。

多職種によるチーム医療の推進

各部署ではリハビリテーションカンファレンス・疼痛カンファレンスなど、患者さんやご家族の思いを尊重しながら、 関連する職種が集まってカンファレンスが開かれています。また、栄養サポートチームや緩和ケアチームなどが部署をラウンドし、主治医や看護師、患者さん、ご家族からの相談に応じ組織横断的に活動しています。
私たち看護師は、患者さんやご家族の生活を支援する看護の視点で問題提起や情報提供をし、他の職種の人たちと意見交換することでよりよい解決策を見出していきます。

看護部長　髙橋　郁子