私たちが目指す看護師
済生会川口総合病院において、「救療済生」の精神を基盤として、自律した看護師を目指す。
看護師の能力育成構造図

ジェネラリスト教育 レベルⅠ |
社会人・組織人・専門職業人として自覚を持ち、基本的看護業務ができる。 |
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ジェネラリスト教育 レベルⅡ |
自立し、日常業務を遂行できる。 |
ジェネラリスト教育 レベルⅢ |
看護実践モデルとなり、後輩指導ができる。 |
ジェネラリスト教育 レベルⅣ |
所属目標の達成に向けて、チーム医療を推進するために貢献できる。 |
管理者教育 管理Ⅰ |
看護部の理念や所属単位の運営方針に基づき、所属単位の管理に参画できる。 |
管理者教育 管理Ⅱ |
病院および看護部の理念・方針に基づき、所属単位の管理・運営ができる。 |
専門看護領域 | 専門分野における看護師として、役割モデルとなり専門性を発揮できる。 |
教育プログラムの4つの視点
- 倫理、社会・組織人の能力
- 臨床看護実践能力
- マネジメント能力
- 自己教育力
ジェネラリスト教育 研修スケジュール(平成25年度版)
レベルⅠ | メンタルサポート | レベルⅡ | レベルⅢ | レベルⅣ | |
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4月 | 入職時研修(5日間) 新人看護師研修Ⅰ(5日間) |
ストレスマネジメント | 目標管理・SWOT分析 H24コース㈭ |
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5月 | 新人看護師研修Ⅱ(1日間) | ケーススタディ講義 | 実習指導者研修(日) 看護研究講義 H25コース |
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6月 | 看護診断の基礎 | グループカウンセリング | プリセプター研修Ⅱ(日) | 実習指導者実習 (6月〜11月) 文献検索講義 |
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7月 | 目標管理・SWOT分析 H25コース(日) |
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8月 | ご両親へカード郵送 | メンタルヘルス | |||
9月 | ポートフォリオ GW | ストレスを撃退する道具のプレゼント | リーダーシップⅡ(日) 看護の楽しさを語ろう㈰ |
目標管理・SWOT分析 H24コース㈮ |
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10月 | 看護観 GW | フォローアップ | プリセプター研修Ⅱ(月) 手術看護研修講義 手術看護研修実習 (10月〜1月) |
リーダーシップⅡ(月) 在宅支援Ⅰ(日)(月) 看護の楽しさを語ろう(月) |
在宅支援Ⅱ講義・実習 (10月〜12月) 目標管理・SWOT分析 H25コース㈪ |
11月 | 新人看護師研修Ⅲ(1日間) | 仕事.プライベート.ストレス 家族ケア㈰ 看護の楽しさを語ろう㈫ |
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12月 | 実習指導者研修㈪ 看護の楽しさを語ろう(水) |
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1月 | 看護観 GW・発表(1日間) | ケーススタディ発表 プリセプター研修Ⅰ(日) |
看護の楽しさを語ろう(木) | 目標管理・SWOT分析 H24コース㈯ 目標管理・SWOT分析 H25コース㈫ |
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2月 | ポートフォリオ GW・発表 | メッセージカードプレゼント | プリセプター研修Ⅰ(月) プリセプター研修Ⅱ(火) |
看護研究発表 H24コース 看護の楽しさを語ろう㈮ |
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3月 | グループカウンセリング | ケーススタディ発表 | 家族ケア(月) 看護の楽しさを語ろう:まとめ |
スペシャリスト教育 研修スケジュール(平成25年度版)
がん看護研修Ⅰ (ベーシック) |
がん看護研修Ⅱ (アドバンス) |
感染管理 | 脳卒中 リハビリ テーション |
皮膚・排泄ケア | 呼吸療法 | 爪のケア 基礎コース |
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4月 | 新人看護師研修Ⅰ | ||||||
5月 | 職業感染予防策 | ||||||
6月 | 感染対策の基本1 | ||||||
7月 | ・人工呼吸器基礎編 (7月〜11月) ・人工呼吸器操作編 (7月〜11月) |
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8月 | |||||||
9月 | ・がん性疼痛と化学療法の基礎知識と看護 ・リンパ浮腫ケアの基礎知識と看護 |
褥瘡予防のためにNo.1 〜患者さんのどこを観るの? |
フィジカルアセスメント | ||||
10月 | ・リンパ浮腫ケアの実践編(日) ・放射線治療 ・がん患者へのケア(事例検討) |
看護ケア実践での感染対策の基本を学ぶ | 爪のケア基礎㈰ 講義・演習 |
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11月 | ・リンパ浮腫ケアの実践編(月) ・がん患者へのケア(事例検討) |
実践!口腔ケア〜嚥下リハビリテーションの第1歩は口腔ケアから | 爪のケア基礎㈪ 講義・演習 |
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12月 | リンパ浮腫ケアの実践編(火) | 爪のケア基礎(火) 講義・演習 |
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1月 | 標準予防策 | 褥瘡予防のためにNo.2 〜患者さんをどうケアするの? |
爪のケア基礎(水) 講義・演習 |
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2月 | ・がん性疼痛と化学療法の基礎知識と看護 ・放射線治療の基礎知識と看護 |
感染対策の基本2 |
安心して頑張れる! プリセプターシップ
新人看護師さんのサポートは、プリセプターがマンツーマンで支援します!
もちろん、そのまわりには同僚、先輩、リーダー、副師長、師長、看護部全体で協力・支援しています。

プリセプターはどんな人?(プリセプティからのメッセージ)
憧れの先輩です。どんな相談にも温かくアドバイスをくださいます。ほんわかした雰囲気ですが、テキパキと仕事をこなす姿はとてもかっこいいです。
いつもありがとうございます!紫葉さんとお仕事ができる日は嬉しくなります。辛くなる時も紫葉さんの笑顔と優しさに励まされます。これからもご指導よろしくお願いします。
新人看護師 佐々木 麻友
プリセプティはどんな人?(プリセプターからのメッセージ)
入職したばかりの頃は、あまり笑顔もなく口数も少なかったので、実はとても心配していました。でも、半年経った頃には笑顔も増え、他のスタッフとの会話も多くなってきて本当によかった!
手術室での仕事は覚えることが多く、最近はいろんな科の手術に入っているため術式や使用する器械を覚えるのに苦労していると思います。また、病棟への申し送りについてもどうすれば簡潔に伝えられるのか、悩みは尽きないように思います。でも、半年の間に1人でできることが増え、独り立ちの手術が増えてきているのは素晴らしいことですよ!自分の自信に繋げて欲しいと思います。これからも一緒に頑張っていきましょう。
先輩看護師:紫葉 彩香
看護部 採用情報
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済生会川口総合病院 人事・総務課
TEL:048-253-8907(直通)