看護師は人として限りなく成長できる素晴らしい仕事あなたが志す看護がきっとここにある!

教育

私たちが目指す看護師

済生会川口総合病院の理念に基づき、患者の人権を尊重し、個々のニーズに応じた患者中心の質の高い看護を提供できる看護師を目指す。

看護師の能力育成構造図

看護師の能力育成構成図

ジェネラリスト教育
レベルⅠ(新人)
社会人・組織人・専門職業人として自覚を持ち、
基本的な看護手順に従い助言を受けて看護を実践できる
ジェネラリスト教育
レベルⅡ(自立)
自ら自立し、日常看護業務を遂行できる
標準的な看護計画に基づき看護を実践できる
ジェネラリスト教育
レベルⅢ(一人前)
ケアの受け手に合う個別性のある看護を実践できる
ジェネラリスト教育
レベルⅣ(中堅)
幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践できる
看護実践においてモデルとなり、後輩指導ができる
ジェネラリスト教育
レベルⅤ(達人)
複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択し、
QOLを高めるための看護を実践する
所属の目標に向かって、チーム医療を推進するために貢献できる
管理者教育
マネジメントラダー
Ⅰ~Ⅴ
済生会看護職員教育指針、マネジメントラダーに準ずる
専門看護領域 専門分野における看護師として、役割モデルとなり専門性を発揮できる

新人看護師の一年

新人看護師の一年

新人サポート体制

部署スタッフ全員で支えるサポートをしていきます。
プリセプターシップで、マンツーマンでかかわります。
技術に限らず、なんでも話せる関係をもち成長を見守ります。

プリセプターはどんな人?(プリセプティからのメッセージ)

憧れの先輩です。どんな相談にも温かくアドバイスをくださいます。ほんわかした雰囲気ですが、テキパキと仕事をこなす姿はとてもかっこいいです。
いつもありがとうございます!紫葉さんとお仕事ができる日は嬉しくなります。辛くなる時も紫葉さんの笑顔と優しさに励まされます。これからもご指導よろしくお願いします。

新人看護師 佐々木 麻友

プリセプティはどんな人?(プリセプターからのメッセージ)

入職したばかりの頃は、あまり笑顔もなく口数も少なかったので、実はとても心配していました。でも、半年経った頃には笑顔も増え、他のスタッフとの会話も多くなってきて本当によかった!

手術室での仕事は覚えることが多く、最近はいろんな科の手術に入っているため術式や使用する器械を覚えるのに苦労していると思います。また、病棟への申し送りについてもどうすれば簡潔に伝えられるのか、悩みは尽きないように思います。でも、半年の間に1人でできることが増え、独り立ちの手術が増えてきているのは素晴らしいことですよ!自分の自信に繋げて欲しいと思います。これからも一緒に頑張っていきましょう。

先輩看護師:紫葉 彩香

既卒者看護教育

今まで培ってきた看護教育が引き継がれます。
受けてきた研修、実践している看護ケアを一緒に振り返って、
当院の習熟段階とすり合わせていきます。



看護部 採用情報
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済生会川口総合病院 人事・総務課
TEL:048-253-8907(直通)